六安市矿山机械
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能六安市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
进一步深化国际化视野，在全球供应链竞争中抢占更有利位置。
针对会务接待工作建立了标准化流程，接待水平赢得外部嘉宾赞誉。
完善销售激励政策，极大提高了前线销售人员的业务积极性。
开展了跨部门轮岗试点，培养了一批具备全局视野的复合型人才。
积极推行全面预算管理（BPM）系统，数据颗粒度进一步细化。
风劲潮涌自当扬帆破浪，任重道远更需策马扬鞭。